全球首个HR人事机器人诞生——HR就问你怕不怕

77人参与 |分类: AI+RPA领域新闻|时间: 2019年09月26日

  《普华永道2019全球CEO调研报告》显示:

  88%的中国CEO相信在未来很长的一段时间里,被人工智能取代的工作将超过它产生的就业机会;

  大约有30%的传统工作在2030年会被人工智能取代

  据《澎湃新闻》报道,瑞典市政府在最近的一次面试中,首次采用了机器人面试官。

  该“面试官”名为TengAI,由Ai系统驱动,内建显示屏幕,可切换成不同形象,并识别出30多种不同语言,及模仿人类细微的脸部表情,通过镜头和麦克风,它可以轻松与求职者互动,还可分析求职者的行为,从而给予回应。

  瑞典政府相关人员透露,Tengai的使用体验非常良好,它可以长时间工作,并且比起人工面试,它能“在众多候选人中做选择时能避免很多主观因素。”进而,创造出一个更公平、客观的面试环境。

  “机器人取代人工”,已从一种预言变为现实,未来,更是一种不可逆转的趋势。

  这样的趋势会极大地改变企业用工模式以及人力资源管理方式,甚至会直接“威胁”HR的工作机会。对此,你该做好怎样的准备?

  2019年10月17日,首次在国内举办的人力资源峰会“iHR Next2019 Forum”将于北京中国大饭店召开,本次会议由国内首屈一指的HR科技企业 i人事主办、HRflag承办。此次活动将发布HR最新趋势报告、展示人力资源科技最新落地成果,超过1000名HR精英、标杆企业CEO齐聚一堂,共同探索人力资源未来趋势,发现HR全新职业机会与价值。

  层出不穷的新技术为企业带来了提高工作效率和自动化水平的机遇,但很多企业在面对数字化带来的工作场景的颠覆性转变时都显得准备不足。未来,人力资源部门应如何帮助企业做好准备?如何从变幻的商业风云中冲出,实现人力资源管理从“伙计”到“伙伴”的战略地位提升?

  做企业变革的领头羊

  人力资源部门如何利用科技工具,带领全员参与变革?如何协助制定变革计划?如何有力执行变革计划?如何高效配置人力资源,制定并实施人力资源战略,让人力资源管理成为企业变革发展的引擎?

  从“伙计”到伙伴的战略地位提升

  越来越多的企业选择利用数字化管理工具、人工智能或其他管理工具来协助办公,使HR从低价值重复工作,转变为规划判断、组织战略、情感投入、创新变革等高价值的工作。


来源:[jane小姐](微信/QQ号:1055692322),转载请保留出处和链接!

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